Bonjour et bienvenue dans le Manuel de Coaching !
Ce PDF vous offre une introduction complète à la
profession de coaching et à ses avantages pour les individus et les
entreprises.
Vous découvrirez également les compétences et les
qualités nécessaires pour devenir un coach efficace.
Quels sont les avantages du coaching pour les entreprises ?
Le coaching peut aider les entreprises à gérer les
changements internes et à répondre aux
besoins des managers .
Il peut également faciliter le développement de
l'expertise professionnelle et aider les
employés à générer des comportements adaptés à la situation .
En outre, le coaching peut aider les employés à prendre
contact avec leurs vraies valeurs et à les traduire en actions et en activités
.
Enfin, le coaching peut aider les entreprises à penser
plus clairement, à être plus éveillées, plus enthousiastes et optimistes par
rapport aux perspectives que nous offre l'avenir .
Comment un coach peut-il aider les adultes à gérer le changement ?
La tâche principale d'un coach est d'apprendre aux
adultes à gérer le changement, à vivre des cycles de transition et des périodes
de transformation .
Le coach peut aider les adultes à gérer le processus de changement en les aidant à se gérer eux-mêmes .
Le coach peut également aider
les adultes à modéliser la confiance, à identifier leurs vraies valeurs et à se
poser les bonnes questions .
En outre, le coach peut aider les adultes à apprendre la coopération et la construction du consensus .
Enfin, le coach peut aider les
adultes à utiliser le génie des anciens .
Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour
devenir un coach efficace ?
Le PDF décrit plusieurs compétences et qualités
nécessaires pour devenir un coach efficace.
Il est important d'avoir une bonne écoute active, de la
patience, de l'empathie et de la bienveillance .
Le coach doit également être capable de poser les bonnes
questions, de donner des feedbacks constructifs et de créer un environnement de
confiance .
En outre, le coach doit être capable de comprendre les
besoins de son client, de l'aider à identifier ses objectifs et de
l'accompagner dans la réalisation de ses projets .
Le coach doit également être capable de gérer les
émotions de son client et de l'aider à surmonter les obstacles qui se dressent
sur son chemin .
Enfin, le coach doit être capable de se remettre en
question, de se former en permanence et de respecter les normes éthiques de la
profession .
LIEN DU PDF : Manuel de Coaching