Série N°04 :Questions / Réponses HSE
TABLE DES MATIERES
Q16- C’est quoi le RPS ?
Q17- C’est quoi EPI ?
Q18- C’est quoi TMS ?
Q19- C’est quoi le SST ?
Q20- C’est quoi l’INRS ?
Q16- C’est quoi le RPS ?
R16- Les RPS (Risques
Psychosociaux) sont des risques liés à l'organisation du travail et à ses
conditions, qui peuvent avoir des impacts négatifs sur la santé mentale,
physique et sociale des travailleurs.
Les RPS concernent principalement
les relations sociales au travail, la charge de travail, la pression et le
stress liés aux tâches à accomplir, l'autonomie et le contrôle du travail, la
reconnaissance et la rémunération, ainsi que les conflits interpersonnels et le
harcèlement moral.
Les RPS peuvent se
manifester de différentes manières, comme le stress, l'anxiété, la dépression,
les troubles du sommeil, les troubles musculo-squelettiques, les addictions,
les comportements violents, etc.
Les RPS peuvent
affecter tous les types de travailleurs, indépendamment de leur secteur
d'activité, leur fonction ou leur statut.
La prévention des RPS
est une obligation légale pour les employeurs, qui doivent prendre des mesures
pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans leur
entreprise.
Ces mesures peuvent
inclure la mise en place d'un système de gestion de la qualité de vie au
travail, la sensibilisation des managers et des salariés aux risques
psychosociaux, la formation à la gestion du stress et des conflits, la promotion
de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, etc.
La prise en compte des
RPS dans les politiques de santé et de sécurité au travail est devenue une
priorité pour de nombreuses organisations, car elle contribue à améliorer la
qualité de vie au travail et la performance des travailleurs, ainsi qu'à
réduire les coûts liés aux accidents du travail et aux maladies
professionnelles.
Q17- C’est quoi EPI ?
R17- EPI signifie Équipement
de Protection Individuelle. Il s'agit de tout équipement ou dispositif destiné
à être porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou
plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité au travail.
Les EPI peuvent inclure des casques de protection,
des lunettes de sécurité, des masques respiratoires, des gants, des chaussures
de sécurité, des harnais de sécurité, des vêtements de protection, etc.
Les EPI doivent être
choisies en fonction des risques spécifiques liés aux activités
professionnelles et doivent être conformes aux normes et réglementations en
vigueur.
Les employeurs ont
l'obligation légale de fournir et de maintenir en bon état les EPI nécessaires
à la sécurité et à la santé de leurs travailleurs. Les travailleurs ont
également l'obligation de porter les EPI fournis par l'employeur et de les
utiliser correctement.
Les EPI doivent être
correctement ajustés, entretenus et remplacés en cas de dommage ou d'usure.
Le recours aux EPI est
souvent considéré comme une mesure de protection complémentaire, après avoir
évalué les risques professionnels et mis en place des mesures préventives.
Les EPI ne doivent pas
être considérées comme une mesure de protection principale, mais plutôt comme
une mesure de dernier recours pour réduire les risques résiduels liés aux
activités professionnelles.
Q18- C’est quoi TMS ?
R18- TMS est l'acronyme de
Troubles Musculo-Squelettiques, qui sont des troubles de santé qui affectent
les muscles, les tendons, les nerfs et les articulations du corps humain.
Les TMS sont causés par
des facteurs liés à l'activité professionnelle, tels que les gestes répétitifs,
les postures contraignantes, les efforts physiques intenses, les vibrations,
les pressions, etc.
Les TMS peuvent toucher
différentes parties du corps, telles que les mains, les poignets, les bras, les
épaules, le cou, le dos, les hanches, les genoux et les pieds. Les symptômes
des TMS incluent des douleurs, des engourdissements, des picotements, des
gonflements, des raideurs, des faiblesses musculaires et des troubles de la
sensibilité.
Les TMS sont considérés
comme l'une des principales causes d'absentéisme au travail et peuvent avoir
des conséquences importantes sur la santé et le bien-être des travailleurs.
Pour prévenir les TMS,
il est important de mettre en place des mesures de prévention adaptées à chaque
activité professionnelle, telles que l'ergonomie des postes de travail, la
formation des travailleurs, l'utilisation d'outils et d'équipements adaptés, et
la réduction des cadences de travail.
Q19- C’est quoi le SST ?
R19- SST est l'acronyme de
Sauveteur Secouriste du Travail. Il s'agit d'une personne formée pour porter
les premiers secours en cas d'accident ou de malaise survenant sur le lieu de
travail.
Le rôle du SST est de
protéger les travailleurs en portant les premiers secours en cas d'urgence,
d'alerter les secours d'urgence et de prévenir les risques professionnels dans
l'entreprise.
La formation SST permet
d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour intervenir
efficacement en cas d'accident ou de malaise.
La formation SST
comprend généralement des modules sur les gestes de premiers secours (alerte, protection,
bilan, réanimation, etc.), sur
les risques professionnels et les mesures de prévention, sur l'utilisation des
défibrillateurs automatisés externes (DAE) et sur la gestion des
situations d'urgence.
Les entreprises ont
l'obligation légale de former des SST dans leur personnel pour assurer la
sécurité et la santé de leurs travailleurs. Les SST doivent être régulièrement
formés et maintenir leurs compétences à jour.
Q20- C’est quoi l’INRS ?
R20- L'INRS (Institut National
de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des
maladies professionnelles) est un organisme
français qui a pour mission de contribuer à la prévention des accidents du
travail et des maladies professionnelles en France.
L'INRS réalise des
recherches, des études et des expertises dans les domaines de la prévention des
risques professionnels, de l'ergonomie, de la toxicologie, de la sécurité au
travail et de l'hygiène industrielle.
Il propose également
des outils et des formations pour aider les entreprises à mettre en place des
mesures de prévention des risques professionnels.