Si vous êtes un leader de la sécurité, vous avez
probablement entendu parler de la nouvelle norme ISO 45001, qui a été publiée
le 12 mars 2018.
La norme aura un impact important sur la façon dont les
leaders de la sécurité abordent leur travail et la façon dont les organisations
gèrent la santé et les risques.
Cet article vous donnera un aperçu de la nouvelle norme
de gestion de la sécurité à un niveau élevé et avec un langage simple, afin que
vous puissiez mieux comprendre les critères de référence que les entreprises
devront respecter.
Qu'est-ce qu'ISO 45001 ?
ISO 45001 est une norme internationale qui spécifie les
exigences d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
(SST). Il fournit un cadre permettant aux organisations de gérer les risques et
les opportunités pour aider à prévenir les maladies et les blessures des
travailleurs.
Bien que l'ISO 45001 s'appuie sur l'ancienne norme OHSAS
18001, il existe des différences significatives. Afin de répondre aux nouvelles
exigences, les organisations devront changer fondamentalement leur façon de
penser la sécurité et les risques.
Il y a deux parties importantes de la norme que nous
voulons souligner. Tout d'abord, la nouvelle norme IS0 45001 appelle à un
engagement descendant envers la sécurité. En intégrant la sécurité et la santé
au système de gestion d'une organisation, la norme ISO 45001 tient les cadres
supérieurs responsables du bien-être des travailleurs.
Deuxièmement, la norme met davantage l’accent sur la
gestion des risques. Contrairement à OHSAS 18001, qui se concentrait uniquement
sur le contrôle des dangers connus, ISO 45001 exige des organisations qu'elles
adoptent une approche basée sur les risques pour identifier de manière
proactive les sources ou les situations susceptibles de causer des
dommages.
Cela fait partie d'un
changement plus important que nous voyons vers la gestion des risques intégrée
aux opérations d'une entreprise à tous les niveaux.
Pourquoi l'ISO 45001 a-t-elle été créée ?
Comme nous l'avons mentionné ci-dessus, l'ISO 45001 est
conçue pour améliorer la façon dont les organisations gèrent les risques pour
la santé et la sécurité.
Malgré les efforts de sécurité actuels, les blessures,
les maladies et les décès liés au travail sont beaucoup trop fréquents. Selon
l'Organisation internationale du travail (OIT), 2,78 millions de personnes
meurent chaque année de maladies ou d'accidents liés au travail.
Pour mettre
cela en perspective, environ 15 personnes seront décédées au moment où vous
aurez fini de lire cet article. De plus, il y a chaque année 374 millions
d'accidents du travail non mortels entraînant plus de 4 jours d'arrêt de
travail.
De toute évidence, l'approche actuelle de la sécurité
des travailleurs ne suffit pas. Comme l'explique David Smith, président du
comité de projet qui a élaboré la norme ISO 45001 : « Nous espérons qu'ISO
45001 conduira à une transformation majeure des pratiques sur le lieu de
travail et réduira le nombre tragique d'accidents et de maladies liés au
travail dans le monde entier. »
Ainsi, la norme ISO 45001 est née. Plus de 70 pays ont
participé à son élaboration. Aujourd'hui, des organisations du monde entier
travaillent à la conformité ou à la certification.
A qui s'adresse ISO 45001 ?
ISO 45001 s'adresse à toute organisation qui souhaite
réduire les maladies et les accidents du travail et améliorer sa productivité.
La norme peut être appliquée à n'importe quelle organisation, quelle que soit
sa taille ou son secteur d'activité.
Bien que ce ne soit pas obligatoire, de nombreuses
entreprises ont déjà bénéficié du choix volontaire de se conformer. Au-delà des
avantages évidents de l'amélioration de la sécurité des travailleurs, le
respect de la norme est un moyen de montrer aux clients, aux investisseurs et
aux régulateurs que vous êtes sérieux au sujet de la sécurité des travailleurs.
Il convient également de noter que certains pays, en particulier ceux d'Europe,
ont tendance à considérer favorablement les organisations qui adoptent les
normes ISO.
12 avantages de la norme ISO 45001
ISO 45001 est une norme internationale qui spécifie les
exigences d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
(SST).
Lorsqu'il est correctement mis en œuvre, un système de
gestion ISO 45001 offre de nombreux avantages pour les organisations et leurs
employés, allant d'une productivité accrue à des coûts réduits et à une
meilleure sécurité globale.
Et ce n'est pas seulement pour les entreprises
mondiales - ISO 45001 peut bénéficier à n'importe quelle organisation, quelle
que soit sa taille ou son secteur d'activité.
Si vous pesez le pour et le contre de la mise en œuvre
de la nouvelle norme, cela vaut la peine de considérer ces 12 avantages.
Voici les 12 avantages de la norme ISO 45001:
1) Améliorer la sécurité des employés
2) Renforcer la confiance des parties prenantes
3) Augmentation de la productivité
4) Réduction des frais d'assurance
5) Favoriser l'implication et la responsabilité de la
direction
6) Réduire les risques
7) Identifier les opportunités
8) Démarquez-vous en tant que leader de l'industrie
9) Bénéficiez d'un avantage concurrentiel
10) Impliquer les employés dans la sécurité
11) Passer du réactif au proactif
12) Démontrez votre engagement envers la sécurité
1. Améliorer la sécurité des employés
L'avantage le plus évident d'ISO 45001 est le potentiel
de réduction des maladies et des blessures au travail. Aux États-Unis
seulement, 5 147 travailleurs sont morts au travail en 2017, soit plus de 14
décès par jour, selon le Bureau of Labor Statistics (BLS). La norme ISO 45001
donne à votre organisation les outils nécessaires pour sauver des vies et
prévenir les blessures.
2. Renforcer la confiance des parties prenantes
Au-delà des avantages évidents, la conformité à la norme
ISO 45001 est un moyen de montrer aux clients, aux investisseurs et aux
régulateurs que vous êtes sérieux quant à la sécurité des personnes.
Lorsque
les parties prenantes ont confiance en vos capacités à maintenir un environnement
de travail sûr, elles sont plus susceptibles de vouloir faire affaire avec
vous. Non seulement cela, mais ils sont moins susceptibles d'examiner chaque
décision que vous prenez.
3. Augmenter la productivité
L'Organisation internationale du travail rapporte qu'il
y a 374 millions d'accidents du travail non mortels chaque année, entraînant
plus de 4 jours d'absence du travail. Chaque fois qu'un travailleur est blessé
et ne peut pas retourner au travail, la productivité en souffre.
Vous perdez du
temps à embaucher et à former un remplaçant. Et si un équipement est endommagé
lors de l'accident, vous devrez peut-être arrêter temporairement les
opérations.
4. Réduction des frais d'assurance
De la même manière qu'être un conducteur prudent peut
maintenir vos primes d'assurance automobile à un niveau bas, veiller à la
sécurité au travail peut aider à réduire les coûts de l'assurance commerciale.
En diminuant le risque de blessure, vous diminuez également les chances qu'un
travailleur doive déposer une réclamation. En conséquence, les employeurs qui
mettent en œuvre un système de gestion ISO 45001 réussi peuvent bénéficier de
dépenses et de primes inférieures, y compris l'indemnisation des accidents du
travail.
5. Favoriser l'implication et la responsabilité de la
direction
La nouvelle norme IS0 45001 appelle à un engagement
descendant envers la sécurité. En intégrant la sécurité et la santé au système
de gestion d'une organisation, la norme ISO 45001 tient les cadres supérieurs
responsables du bien-être des travailleurs.
6. Réduire les risques
ISO 45001 offre un cadre permettant aux organisations
d'identifier les dangers potentiels pour la sécurité avant qu'ils ne
contribuent à un accident. En traitant les risques au sein de vos opérations,
votre organisation aura moins de mauvaises surprises.
7. Identifier les opportunités
Cependant, ISO 45001 ne se concentre pas uniquement sur
le risque. En identifiant les dangers potentiels, les employeurs sont également
en mesure de découvrir des opportunités pour accroître la sécurité et la
productivité.
8. Démarquez-vous en tant que leader de l'industrie
La norme ISO 45001 a été publiée en 2018, elle est donc
encore relativement nouvelle. Être parmi les premières entreprises à se
conformer à la nouvelle norme est un moyen pour les organisations de se
démarquer.
9. Obtenez un avantage concurrentiel
Il convient de noter que certains pays et entreprises,
en particulier ceux d'Europe, ont tendance à considérer favorablement les
organisations qui adoptent les normes ISO. Si vous soumissionnez pour des
travaux ou des contrats, l'utilisation de la norme ISO 45001 peut donner un
coup de pouce à votre entreprise.
10. Impliquer les employés dans la sécurité
La participation des employés est un élément clé de tout
programme de sécurité réussi. La norme ISO 45001 offre une manière structurée
de promouvoir la consultation et la participation des travailleurs.
11. Passer du réactif au proactif
Une culture de sécurité proactive est largement reconnue
comme un ingrédient clé de la durabilité. Contrairement à la norme OHSAS 18001,
qui se concentrait uniquement sur la maîtrise des dangers connus, la norme ISO
45001 exige des organisations qu'elles identifient de manière proactive les
sources ou les situations susceptibles de causer des dommages.
12. Démontrez votre engagement envers la sécurité
La norme ISO 45001 est un symbole international
largement reconnu d'excellence en matière de sécurité. En utilisant la norme
ISO 45001, les organisations peuvent montrer qu'elles suivent les meilleures
pratiques en matière de santé et de sécurité. Certaines organisations peuvent
même décider de poursuivre la reconnaissance supplémentaire qui accompagne la
certification.
Dans nos prochains articles, nous allons essayer de
parler de sujets suivants:
iso 45001 v 2018
iso 45001 iso 9001
iso 45001 dnv
iso 45001 14001
iso 45002
iso 180001
iso 14001 45001
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Nous vous souhaitons un excellent apprentissage.
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