Télécharger gratuitement: « Règlement général HSE pour les entreprises »-PDF

Le Règlement général HSE pour les entreprises est un
guide essentiel pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs.



 Ce règlement
couvre les normes en matière de santé, de sécurité et d'environnement pour les
entreprises, afin de prévenir les accidents de travail et de protéger
l'environnement.



Le respect de ces normes est crucial pour toute
entreprise soucieuse de la sécurité de ses employés et de son impact
environnemental.

Télécharger gratuitement: « Règlement général HSE pour les entreprises »-PDF



Dans cet article, nous vous proposons de télécharger
gratuitement le Règlement général HSE pour les entreprises en format PDF et de
découvrir tout ce que vous devez savoir pour être en conformité avec ces
normes.



Mais avant de télécharger ce document de réglementation
hse, nous préférons répondre à ces questions :



Qu'est-ce que l’HSE ?



C’est quoi le système de gestion HSE ?



Pourquoi l’HSE est-il nécessaire ?



Quelles sont les meilleures pratiques pour HSE ?



Qu'est-ce
que l’HSE ?



HSE (santé, sécurité et environnement) est un ensemble
de processus et de procédures identifiant les dangers potentiels pour un
certain environnement, développant les meilleures pratiques pour réduire ou
supprimer ces dangers, puis formant les employés à la prévention des accidents.



Système
de gestion HSE



L'intention principale d'avoir un système de gestion HSE
(santé, sécurité et environnement) remonte dans le temps aux pratiques de
travail défectueuses des travailleurs à une époque antérieure, en particulier
dans l'industrie manufacturière.



Les employés étaient à peine protégés contre les
accidents causés par les machines et les équipements avec lesquels ils
travaillaient.



En conséquence, il y avait un taux élevé d'accidents qui
ont entraîné des blessures et même la mort des employés. Finalement, les
travailleurs ont commencé à exiger une meilleure sécurité et ont forcé le
gouvernement à agir.



Les gouvernements ont réagi en introduisant une
législation obligeant les employeurs à assurer la santé et la sécurité au
travail, à payer une assurance médicale et d'autres indemnisations pour les
blessures, les décès et les maladies résultant des activités professionnelles.



Pourquoi
l’HSE est-il nécessaire ?



Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), il
a été constaté que plus de 2,3 millions de travailleurs meurent chaque année à
cause d'accidents du travail ou de maladies liées au travail.



L'OIT estime que le coût annuel pour l'économie mondiale
des seuls accidents et maladies professionnelles est
de 3 000 milliards de
dollars
.



 Ainsi, la
prévention des maladies et des accidents du travail devrait être une priorité
vitale pour tous au travail.



Fournir une formation ou des informations sur la santé,
la sécurité et l'environnement aide à :



- Veiller à ce que les travailleurs ne soient pas
blessés ou affectés par le travail qu'ils font.



- Mettre en œuvre une culture de santé et de sécurité
positive qui favorise la santé, la sécurité et le bien-être.



- Mieux gérer la santé et la sécurité au travail.



- Assure le bien-être grâce à une technologie de pointe
et au développement professionnel.



Quelles
sont les meilleures pratiques pour HSE ?



-
La santé, la sécurité et l'environnement
sont considérés comme une
priorité absolue en raison de leur importance dans la sauvegarde des vies
humaines et des biens, en particulier dans les secteurs industriels à haut
risque.



Ces industries sont touchées par des blessures, des
maladies et des décès au travail en raison d'environnements de travail
dangereux. Il est important d'établir et d'exécuter un système efficace de
gestion de la santé et de la sécurité au travail pour éviter les risques
d'accidents irréversibles.



La
culture de sécurité
d'une organisation désigne l'ensemble des
pratiques organisationnelles portant spécifiquement sur les valeurs et
croyances en matière de sécurité HSE façonnées par les collaborateurs
travaillant ensemble dans les relations sociales et les structures organisationnelles
au travail.



 L'impact
significatif d'une solide culture de sécurité HSE est l'amélioration des
performances de sécurité, la réduction des incidents, la réussite d'une enquête
sur les quasi-accidents et le signalement des incidents dans une organisation.



Mesure
de la performance
L'objectif principal de la mesure de la
performance en matière de sécurité dans un environnement de travail est de
tenter d'atténuer les comportements dangereux et les conditions pouvant
entraîner des accidents.



 Habituellement,
les mesures de performance peuvent être une surveillance réactive ou active.



La surveillance réactive définit l'identification et le
signalement des incidents et l'apprentissage des erreurs, tandis que la
surveillance active fournit des informations sur les performances avant qu'un
incident ne se produise.



Un indicateur de performance de sécurité fait référence
à la mesure des changements au fil du temps au niveau de la sécurité à la suite
d'actions prises en fournissant des informations sur la performance
organisationnelle, en motivant les personnes à travailler sur la sécurité HSE
et en augmentant le potentiel organisationnel pour la sécurité HSE.



Il existe deux indicateurs de performance en matière de
sécurité, les indicateurs avancés et les indicateurs retardés.



Dans les indicateurs avancés, la réponse est de nature
proactive avec l'intention d'apporter des changements au processus de sécurité
pour éviter les blessures, tandis que dans les indicateurs retardés, la réponse
est réactive parce que des blessures se sont déjà produites et que la réponse
est lancée pour essayer de prévenir l'événement de nouvelles blessures.



Gestion
de la sécurité par l’identification du danger



La première étape pour prévenir les accidents est
l'identification des dangers. L'amélioration des performances de sécurité HSE
nécessite la mise en œuvre de programmes proactifs d'identification et de
prévention des risques pour les travailleurs.



 Le risque associé
à des conditions ou situations dangereuses dans un environnement de travail ne
peut être analysé pour la prévention des accidents que si les dangers associés
peuvent être correctement reconnus ou identifiés.



Pour identifier de manière proactive les situations et
conditions dangereuses, les détails des données d'incidents de sécurité HSE
peuvent être analysés pour identifier les variables prédictives d'incidents
futurs dans les environnements de fabrication.



Collecte,
analyse et partage des données de sécurité



La collecte, l'analyse et le partage des données de
sécurité aideront l'industrie à découvrir les causes profondes d'un événement,
à explorer les dangers existants et potentiels et à améliorer les programmes de
sécurité HSE existants. Aux États-Unis, l'Occupational Safety and Health
Administration
(OSHA) enquête sur le lieu de travail pour assurer
le respect des normes de sécurité minimales.



 Si les agents de
conformité de l'OSHA détectent une infraction sur un site, ils peuvent émettre
une sanction. En cas d'accident ou d'incident grave sur le lieu de travail,
l'OSHA doit être notifié pour inspecter l'accident.



Revenant maintenant à notre sujet principal
d’aujourd’hui qui est le téléchargement gratuit de Règlement général HSE pour
les entreprises.



Ce document de règlement hse est composé de 07 chapitres :



SOMMAIRE :



1)
INSTRUCTION



2)
CONDITIONS GENERALES.



2-1) CONVENTION.



2-2) DÉFINITIONS.



2-3) POLITIQUE HSE.



2-4) CHAMP D’APPLICATION.



2-5) ASPECTS LÉGAUX ET RÉGLEMENTAIRES.



2-6) RESPONSABILITÉS DE LA SOCIÉTÉ EXTÉRIEURE.



2-7) DÉSIGNATIONS DES SOCIÉTÉS EXTÉRIEURES.



2-8) VERIFICATIONS, RECEPTIONS ET INSPECTIONS.



2-9) STATISTIQUES D’ACCIDENTS DU TRAVAIL.



3)
CONDITIONS RELATIVES A L’EXECUTION DES TRAVAUX.



3-1) CONSIGNES DE SÉCURITÉ ET ORGANISATION DES TRAVAUX À



EFFECTUER.



3-1-1) Devoir d’information.



3-1-2) Coordination des activités.



3-1-3) Organisation des travaux.



3-2) EQUIPEMENTS DE TRAVAIL.



3-2-1) Equipements d’UCB utilisés par les sociétés
extérieures.



3-3) TRAVAUX EN HAUTEUR.



3-4) ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION COLLECTIVE (EPC).



3-5) ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI).



3-6) SUBSTANCES ET PRÉPARATIONS DANGEREUSES.



3-7) STOCKAGE DE GAZOLE OU CARBURANT.



3-8) ÉLIMINATION DES DÉCHETS.



3-9) PROTECTION DU SOUS-SOL ET DES EAUX SOUTERRAINES.



3-10) GENERATEURS ELECTRIQUES ET COMPRESSEURS A AIR.



3-11) PERMIS.



3-11-1) Permis de travail.



3-11-2) Autorisation de prestation technique en dehors
des heures de travail.



3-12) INSTALLATIONS SANITAIRES.



3-13) REGLES DE SECURITE.



3-14) MESURES D’URGENCE.



3-15) APPAREILS PHOTOS ET CAMÉRAS.



3-16) APPAREILS PORTABLES (GSM, SÉMAPHONES, PC PORTABLES,



SMARTPHONES, TABLETS).



4)
ORGANISATION PRATIQUE DES TRAVAUX.



4-1) ACCES ET FORMATION DES ENTREPRISES EXTERIEURES.



4-2) INFORMATIONS « MEDECINE DU TRAVAIL ».



4-3) LANGUE.



4-4) HORAIRE DE TRAVAIL.



4-5) LIVRAISONS SUR LE SITE.



4-6) PROTECTION DES BIENS.



4-7) EAU DE POMPAGE.



5)
ABREVIATIONS ET DEFINITIONS.



5-1) ABREVIATIONS.



5-2) DEFINITIONS



6)
REFERENCES.



7)
HISTORIQUE.



ANNEXES.



MESURES D’URGENCE.



ACCUSE D’ACCEPTATION DU REGLEMENT GENERAL HSE.



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